Herkese merhaba,


Bugün çok temel ama denizcilik sektöründe bazen yeterince konuşulmayan bir konudan bahsetmek istiyorum: onur ve itibar.

Onur ve itibar; kişinin rütbesi, ülkesi, dili, yaşı, cinsiyeti ya da pozisyonu ne olursa olsun insan olarak değerli görülmesi demektir.

Bu sadece “kibar olmak” değildir. Aynı zamanda adil davranmak, saygı göstermek, sınırları korumak ve insanın emeğini görünür kılmaktır.

Denizde çalışmak kolay değildir. Uzun kontratlar, yoğun operasyonlar, farklı kültürlerden gelen ekipler, hiyerarşik yapı, aileden uzak kalmak ve bazen çok sınırlı kişisel alan… Bütün bunlar zaten başlı başına zorlayıcıdır.

Böyle bir ortamda insanın kendini değersiz, görünmez ya da haksızlığa uğramış hissetmesi ruh sağlığını ciddi şekilde etkileyebilir.

Çünkü insan sadece fiziksel olarak güvenli olmak istemez.

Aynı zamanda saygı görmek, duyulmak ve insan gibi muamele görmek ister.


Denizde onur ve itibar ne demektir?

Denizde onur ve itibar; bir kişinin sadece görevini yapan “bir çalışan” olarak değil, ihtiyaçları, sınırları ve duyguları olan bir insan olarak görülmesidir.

Bu şu anlama gelir:

  • Dinlenme hakkına saygı duyulması
  • Çalışma saatlerinin ve sorumlulukların adil şekilde düzenlenmesi
  • İnsanların küçük düşürülmeden iletişim kurabilmesi
  • Hata olduğunda kişiyi aşağılamak yerine çözüm ve öğrenmeye odaklanılması
  • Farklı kültürlere, inançlara ve dillere saygı gösterilmesi
  • Kimsenin rütbesi ya da pozisyonu nedeniyle değersiz hissettirilmemesi

Bazen onur ve itibar çok büyük politikalarla değil, günlük küçük davranışlarla hissedilir.

Birine adıyla hitap etmek.

Sözünü kesmeden dinlemek.

Yorgun olduğunu söylediğinde ciddiye almak.

Hata yaptığında herkesin içinde küçük düşürmemek.

“Senin fikrin ne?” diye sormak.

Bunların hepsi insana şu mesajı verir:

“Sen burada değerlisin.”


Onur ve itibar zedelendiğinde ne olur?

Bir kişi sürekli değersiz, görülmemiş ya da haksızlığa uğramış hissederse zamanla kendini kapatmaya başlayabilir. Daha az konuşur, daha az fikir paylaşır, daha az yardım ister.

İçinde öfke, kırgınlık, yalnızlık veya umutsuzluk birikebilir.

Bu sadece kişinin ruh halini değil, ekip içindeki iletişimi ve güvenliği de etkiler. Çünkü saygı görmediğini düşünen bir insan, zamanla bulunduğu ortama güvenini kaybedebilir.

Güvenin azaldığı yerde açık iletişim zorlaşır.

Açık iletişimin azaldığı yerde ise hatalar, riskler ve çatışmalar daha kolay büyür.

Bu yüzden onur ve itibar sadece “iyi bir çalışma ortamı” için değil, aynı zamanda güvenli operasyonlar için de önemlidir.

Ofiste çalışan ekipler için de aynı şey geçerli

Denizcilik sadece gemideki ekipten ibaret değildir. Karadaki ekipler de yoğun baskı altında çalışır. Operasyonlar, acil kararlar, farklı zaman dilimleri, gemilerden gelen talepler, kriz anları ve sürekli sorumluluk duygusu ofis çalışanlarını da zorlayabilir.

Bu nedenle onur ve itibar sadece denizde değil, ofiste de korunmalıdır.

Adil iletişim, gerçekçi iş yükü, dinlenmeye alan tanımak, hatalarda suçlayıcı değil çözüm odaklı olmak ve insanların emeğini takdir etmek; hem denizde hem karada sağlıklı bir çalışma kültürü oluşturur.

Herkesin sorumluluğu var

Onur ve itibar sadece yöneticilerin ya da şirketlerin sorumluluğu değildir. Elbette liderlerin ve kurumların rolü çok büyüktür; çünkü kültür yukarıdan aşağıya güçlü şekilde yayılır.

Ama günlük hayatta herkes bu kültüre katkı sağlayabilir.

Bir ekip arkadaşına saygılı davranmak,

dedikodu yerine doğrudan konuşmak,

yardım isteyen birini küçümsememek,

yeni gelen bir kişiye sabır göstermek,

farklılıkları tehdit değil zenginlik olarak görmek…

Bunların hepsi onur ve itibarı koruyan küçük ama güçlü davranışlardır.


Son olarak

Denizcilikte onur ve itibar bir lüks değildir.

Bir ödül değildir.

Sadece “hak edenlere” verilen bir şey değildir.

Her insanın hakkıdır.

Çünkü rütbemiz, görevimiz, milliyetimiz ya da deneyimimiz ne olursa olsun, hepimizin temel ihtiyacı aynıdır:

Görülmek, duyulmak, saygı görmek ve değerli hissetmek.

Onur ve itibarın korunduğu bir ortamda insanlar daha güvende hisseder.

Daha açık iletişim kurar.

Daha iyi iş birliği yapar.

Ve en önemlisi, sadece çalışan olarak değil, insan olarak var olabilir.

Okuduğunuz için teşekkürler.


Güvenli seyirler. 🌊⚓️

Bana aşağıdaki email adresinden ulaşabilirsiniz:

[email protected]